Google, Amazon, Mahindara सारख्या मोठ्या कंपन्यांनी ‘लॉकडाऊन’मध्ये काढल्या 2 लाख नोकऱ्या, फ्रेशर्स आणि पदवीधरांना ‘सुवर्ण’ संधी
file photoनवी दिल्ली : वृत्तसंस्था – कोरोना विषाणूच्या वाढत्या संक्रमणादरम्यान, सध्या नोकरीवर संकट फिरत आहे, गेल्या अनेक आठवड्यांमध्ये बर्‍याच कंपन्यांनी 2 लाखाहून अधिक नोकरीसाठी जाहिराती दिल्या आहेत. या कंपन्यांमध्ये गूगल, अॅमेझॉन, टेक महिंद्रा, वॉलमार्ट लॅब, आयबीएम, कॅपजेमिनी, डेलाइट, ग्रोव्हर्स आणि बिगबस्केट इत्यादींचा समावेश आहे.
90 टक्के नोकऱ्या फुल टाइम
स्टाफिंग सोल्यूशन फर्म एक्सफेनोच्या निरीक्षणानुसार, ऑफर केलेल्या एकूण नोकऱ्यांपैकी 91 टक्के नोकऱ्या फुल टाइम असल्याचे सूचित केले गेले आहे. उर्वरित नोकऱ्या करार आणि हाफ टाइमच्या आधारावर आहेत. एकूण नोकऱ्यांपैकी 79 टक्के माहिती तंत्रज्ञान (आयटी) आणि संबंधित क्षेत्रात आहेत. उर्वरित 15 टक्के नोकऱ्या ई-कॉमर्स आणि वित्तीय (बँकिंग वित्तीय पुरवठा आणि विमा) क्षेत्रात आहेत.
फ्रेशर्स आणि पदवीधरांसाठी संधी
बर्‍याच जाहिराती वरिष्ठ सॉफ्टवेअर इंजीनिअर, सॉफ्टवेअर इंजीनिअर, सॉफ्टवेअर प्रोग्रामर्स आणि पूर्ण स्टॅक विकसकांसाठी आहे. त्याचबरोबर विना-तांत्रिक नोकऱ्यांमध्ये जास्तीत जास्त नोकरी सेल्स एक्जिक्यूटिव्ह पदासाठी आहेत. या व्यतिरिक्त एकूण रोजगारांपैकी 80,000 नोकऱ्या एन्ट्री लेव्हल सेक्टरमध्ये आहेत, ज्यामुळे फ्रेशर्स आणि पदवीधरांना नोकरीच्या शोधात ही एक सुवर्णसंधी ठरेल. त्यापैकी 40 टक्के रोजगार कनिष्ठ व वरिष्ठ आधारावर आहेत. याचा अर्थ कंपन्यांमध्ये सर्व प्रकारच्या नोकर्‍या खुल्या आहेत.
नवीन भरतीवर कोणतेही बंधन नाही
काही कंपन्यांच्या एचआर अधिकाऱ्यांनी दिलेल्या माहितीनुसार, जेव्हा लॉकडाऊन संपल्यावर नियमित काम सुरू होइल तेव्हा पुरेसे कर्मचारी उपस्थित असावे या दृष्टिकोनातून नोकऱ्यांची जाहिरात दिली गेली आहे. डेलाईट चीफ टॅलेंट ऑफिसर एस व्ही नाथन यांनी सांगितले की, त्यांनी नवीन भरतीवर कोणतेही बंधन ठेवले नाही. भविष्यात अनिश्चित वेळेच्या कारणामुळे नोकरीमध्ये भरतीची गती कमी झाली असून येणाऱ्या काळात नोकरीभर्तीवर लक्ष केंद्रित केले जाणार आहे.
कंपनीच्या प्रवक्त्याने सांगितले की, कंपनी ग्राहकांच्या गरजेनुसार नवीन भरती करणार आहे. टेक महिंद्राचे मुख्य लोक अधिकारी हर्षवेंद्र सोईन म्हणाले की, आम्ही कंपनीमध्येच नव्या टॅलेंटचा शोध घेत आहोत आणि केवळ खास कौशल्यासाठी बाहेरुन भरती केली जाईल.
डिजिटल सामग्रीची मागणी
एक्सफेनो कंपन्यांचे सह-संस्थापक कमल कारांत यांच्या म्हणण्यानुसार, गेमिंग, एज्युटेक, डिजिटल कंटेंट आणि ओव्हर द टॉप अर्थात ओटीटी कंपन्यांनी आधीच नवीन भरती सुरू केली आहे. डिजिटल सामग्री आणि ई-शिक्षण यासारख्या सेवांच्या मागणीमुळे लॉकडाऊन कालावधीत वाढ दिसून आली आहे.