सरकारी नोकरीच्या निवड प्रक्रियेबाबात सर्वोच्च न्यायालयाने दिला ‘हा’ महत्त्वपूर्ण आदेश

पोलिसनामा ऑनलाईन, नवी दिल्ली, : सरकारी नोकरीच्या निवडीबाबत सर्वोच्च न्यायालयाने म्हटले आहे की, गुणवत्तेच्या आधारे निवड करणे आवश्यक आहे. उच्च पदावर असलेल्यांकडे दुर्लक्ष करणे आणि कमी पात्रताधारकाची नेमणूक करणे, म्हणजे हे संविधान उल्लंघन करणे होय. न्यायमूर्ती एल. नागेश्वरा राव आणि न्यायमूर्ती इंदिरा बॅनर्जी यांच्या खंडपीठाने झारखंड उच्च न्यायालयाच्या निर्णयाला मान्यता देताना हे निरीक्षण नोंदवले आहे.

या सुधारित निवड यादीनंतर उच्च न्यायालयाने गुणवत्तेच्या आधारे 43 43 जणांना पोलिस उपनिरीक्षक पदावर नियुक्त केले. प्रशासनाकडून अनियमितता दुरुस्त करण्यास परवानगी देण्यात आली आहे.

2008 मध्ये, झारखंड सरकारच्या गृह विभागाने पोलिस उपनिरीक्षक, अटेंडंट आणि कंपनी कमांडर पदासाठी जाहिरात दिली होती. शेवटच्या प्रकाशित यादीत 382 लोकांची निवड झाली होती, परंतु नंतर राज्य सरकारने निवड प्रक्रियेतील अनियमिततेच्या चौकशीसाठी उच्चस्तरीय समिती गठीत केली. अयशस्वी उमेदवारांनी झारखंड उच्च न्यायालयात याचिका दाखल केली. उच्च न्यायालयात याचिका प्रलंबित असताना मूळ निवड यादीच्या आधारे 42 उमेदवारांची नेमणूक करण्यात आली आहे.

त्याचबरोबर झारखंडचे पोलिस महासंचालक यांच्या अध्यक्षतेखालील समितीच्या शिफारशीच्या आधारे तयार केलेल्या सुधारित यादीच्या आधारे 43 जणांची नेमणूकही करण्यात आली. प्रशासनाने केलेल्या निवडीतील अनियमिततेसाठी 43 याचिकाकर्ते जबाबदार नाहीत आणि त्यांच्यावर फसवणूकीचे आरोप नाहीत. जाहिरातींपलीकडे नियुक्ती करण्याचा अधिकार नाही, असे सांगून सुप्रीम कोर्टाने या प्रकरणात हस्तक्षेप करण्याचा काही लोकांचा अर्ज फेटाळला.

मागील आठवड्यात सर्वोच्च न्यायालयाने दिलेल्या निकालात म्हटले आहे की, ’सरकारी नोकरीवर नेमणूक गुणवत्तेच्या आधारे असावी. यात शंका नाही. ज्या लोकांना जास्त गुण मिळाले त्याकडे दुर्लक्ष करणे आणि कमी पात्र व्यक्तीची नेमणूक करणे हे भारतीय राज्यघटनेच्या अनुच्छेद 14 आणि 16 चे उल्लंघन आहे. ’

कोर्टाने 43 याचिकाकर्त्यांना प्रामुख्याने आधार दिला आहे की, त्यांना आधीच नियुक्त केले गेले आहे आणि काही काळापासून ते राज्यात सेवा बजावत आहेत आणि त्यांना दोषी ठरवले जाऊ शकत नाही, म्हणून त्यांना शिक्षा होऊ शकत नाही.