नवी दिल्ली : वृत्तसंस्था – गेल्या वर्षी कोरोना विषाणूमुळे प्रत्येक घटनांवर गंभीर परिणाम झाला. अनेकांना आपल्या नोकऱ्या गमवाव्या लागल्या. तर ज्या कर्मचाऱ्यांनी आपली नोकरी कायम ठेवली आहे. त्यांना वेतनवाढ व बोनस मिळाले नाहीत. दरम्यान, काही कंपन्यांनी थोड्या प्रमाणात वेतनवाढ व बोनस दिला. आता माहितीनुसार 2021 मध्ये, बहुतेक कंपन्या वेतनात वाढ करणार आहेत. कारण 60% कंपन्यांना वेतन वाढ आणि बोनस भरायचा आहे. सर्वेक्षण केलेल्या नियोक्त्यांपैकी 30% अद्याप त्यांच्या कर्मचार्‍यांना लाभ द्यायचा की नाही यावर विचार करीत आहेत.
मायकेल पेज टॅलेन्ट ट्रेंड 2021 च्या अनुसार, 53% कंपन्यांना यावर्षी नवीन कंपन्या भाड्याने घ्यायच्या आहेत. या सर्वेक्षणात 12 आशिया प्रशांत बाजारात 5,500 कर्मचारी आणि 21,000 कामगारांचा समावेश होता. या सर्वेक्षणात भारतातील 660 कंपन्या आणि 4600 कर्मचार्‍यांचा समावेश होता. या सर्वेक्षणानुसार 55% कंपन्या आपल्या कर्मचार्‍यांना बोनस देत आहेत, त्यापैकी 44% लोकांना बोनस म्हणून एका महिन्यापेक्षा जास्त देय द्यायचे आहेत, तर 46% लोक म्हणाले की, बोनस एका महिन्याचा किंवा त्याहून कमी द्यावा. दरम्यान, अनेक क्षेत्रांमध्ये आणि कंपन्यांमध्ये वेतन वाढीची टक्केवारी बदलते.
सर्वेक्षणानुसार, नियोक्ते आरोग्य सेवा आणि लाईफ सायन्समध्ये 8 %, एफएमसीजीमध्ये 7.6 %, ई-कॉमर्स व इंटरनेटमध्ये 7.5 % आणि तंत्रज्ञानात 7.3 % आणि बँकिंग आणि वित्तीय सेवांमध्ये 6.8 % देऊ इच्छित आहेत. व्यावसायिकांना 6.7%, किरकोळ 6.1%, वाहतूक आणि वितरण 6% मिळू शकतात, तर ते औद्योगिक आणि उत्पादन क्षेत्रात 5.9%, नैसर्गिक संसाधने आणि उर्जेमध्ये 4.9% आणि मालमत्ता आणि बांधकामात 5.3% मिळवू शकतात. मायकेल पेज इंडियाचे व्यवस्थापकीय संचालक निकोलस दुमुलिन यांनी सांगितले की, साथीच्या रोगाने प्रत्येक क्षेत्राला वेगळ्या प्रकारे प्रभावित केले आहे. स्थानिक कंपन्या वेतनवाढीच्या आघाडीकडे अधिक लवचिक दृष्टीकोन स्वीकारतील आणि जागतिक दबाव आणि मानकांवर आधारित जागतिक बहुराष्ट्रीय कंपन्या चालवतील. 2020 मध्ये नोकरीमध्ये 18 % घट झाल्यानंतर 53% कंपन्या यावर्षी भारतात हायर करण्याच्या विचारात आहेत.